Pensión Ley 97 IMSS 2026: las 875 semanas que necesitas y por qué la meta se mueve cada año
Si empezaste a cotizar al IMSS después del 1 de julio de 1997, tu pensión no la define una fórmula con sueldo promedio, sino el saldo de tu AFORE y una cifra que se vuelve más exigente cada enero: las semanas cotizadas. En 2026 el mínimo para una pensión Ley 97 es de 875 semanas (unos 16.8 años de cotización continua). En 2027 serán 900. Y así hasta llegar a 1,000 semanas en 2031.
La prensa lleva semanas anunciando que el IMSS "confirma cambios importantes" para la Ley 97. Ámbito publicó el 18 de agosto una nota con ese titular; su texto accesible, sin embargo, no precisa ningún cambio nuevo: lo único verificable es el calendario que ya está en la ley desde la reforma publicada en el DOF el 16 de diciembre de 2020. La nota, además, se contradice: un subtítulo habla de 2030 y el cuerpo de 2031. El dato correcto es 2031. Este artículo ordena lo que sí está en la norma y añade lo que los titulares no cuentan: el requisito es una meta móvil, y eso cambia la matemática de cuándo puedes pensionarte.
Qué es la pensión Ley 97 y a quién le toca
La Ley del Seguro Social vigente (LSS-1997) aplica a quien registró su primera cotización a partir del 1 de julio de 1997. Su pensión de retiro se financia con la cuenta individual de la AFORE: cuotas obrero-patronales, cuota social del Gobierno y aportaciones voluntarias, más sus rendimientos. Si tu primera cotización es anterior a esa fecha, probablemente te corresponde la Ley 73 y puedes elegir régimen al pensionarte; lo explico en Ley 73 vs Ley 97: cómo saber bajo qué régimen te pensionas.
Los dos caminos: cesantía en edad avanzada y vejez
La Ley 97 reconoce dos pensiones de retiro con el mismo requisito de semanas pero distinta edad:
- Cesantía en edad avanzada: desde los 60 años, si quedaste privado de trabajo (artículo 154 LSS).
- Vejez: desde los 65 años (artículo 162 LSS).
En ambas, el monto lo determina el saldo acumulado y la modalidad elegida, no una tasa de reemplazo garantizada. Si quieres ver qué pierdes por salir a los 60 en lugar de esperar a los 65, el análisis está en Cesantía en edad avanzada o vejez IMSS 2026.
El calendario de semanas: de 750 a 1,000
Antes de la reforma el requisito era de 1,250 semanas. La reforma de pensiones de 2020 lo redujo a 750 en 2021 y estableció un incremento de 25 semanas por año hasta llegar a 1,000 en 2031. La tabla completa:
| Año | Semanas mínimas | Equivalente en años |
|---|---|---|
| 2021 | 750 | 14.4 |
| 2022 | 775 | 14.9 |
| 2023 | 800 | 15.4 |
| 2024 | 825 | 15.9 |
| 2025 | 850 | 16.3 |
| 2026 | 875 | 16.8 |
| 2027 | 900 | 17.3 |
| 2028 | 925 | 17.8 |
| 2029 | 950 | 18.3 |
| 2030 | 975 | 18.8 |
| 2031 en adelante | 1,000 | 19.2 |
La meta móvil: por qué un año de cotización no te acerca un año
Aquí está el punto que los titulares no tocan. Cotizando de forma continua sumas 52 semanas al año, pero el requisito sube 25. Tu brecha no se cierra a 52 semanas anuales, sino a 27 semanas netas por año (52 − 25). Para quien está cerca de la meta, el tiempo real de espera es casi el doble del que calcula a simple vista.
Ejemplo: un trabajador con 780 semanas al 1 de enero de 2026
Calculado en términos simples, le faltan 95 semanas, es decir, menos de dos años. En la práctica:
| Al 1 de enero de | Semanas acumuladas | Requisito del año | Brecha |
|---|---|---|---|
| 2026 | 780 | 875 | 95 |
| 2027 | 832 | 900 | 68 |
| 2028 | 884 | 925 | 41 |
| 2029 | 936 | 950 | 14 |
| 2030 | 988 | 975 | cubierto |
Resultado: cumple el requisito hasta enero de 2030, es decir, cuatro años después, no dos. El ejemplo supone cotización continua las 52 semanas de cada año; cualquier interrupción alarga el plazo. Por eso es tan importante la aclaración de semanas cotizadas que no aparecen en tu historial: cada semana recuperada se descuenta de una brecha que de otro modo seguiría corriendo.
¿Cuántas semanas te faltan en realidad?
Con tu constancia de semanas cotizadas calculo tu brecha año por año, considerando el calendario de 25 semanas, y te digo en qué fecha cumples el requisito.
💬 Consultar por WhatsApp: 55 4346 7195Cuánto vas a recibir: monto y pensión mínima garantizada
El requisito de semanas solo te abre la puerta. El monto depende de tres variables: el saldo de tu AFORE, la edad a la que te pensionas y la modalidad que elijas. A la fecha de este artículo, la pensión mínima garantizada (PMG) de referencia es de $10,636.54 mensuales; la PMG de la Ley 97 se determina por tabla del artículo 170 LSS según tu salario base de cotización, tu edad y tus semanas. Los montos, el detalle de la tabla y el cálculo de quién califica están en Pensión Mínima Garantizada 2026.
Renta vitalicia o retiro programado
Al pensionarte eliges entre comprar una renta vitalicia a una aseguradora (pago fijo de por vida, con transferencia del riesgo de longevidad) o mantener el saldo en la AFORE con retiros programados (el pago se recalcula y puede agotarse). Ambas se comparan, con números, en Renta vitalicia o retiro programado en 2026.
Qué pasa si no llegas a las semanas
Hay tres escenarios prácticos. Primero, seguir cotizando hasta cubrir la brecha, que es lo que modelamos arriba. Segundo, si el saldo de la AFORE es suficiente, evaluar con el IMSS la opción de pensión con la regla vigente de retiro anticipado, que exige que la pensión calculada supere en más de 30% la pensión garantizada (artículo 158 LSS). Tercero, cuando no se alcanza el mínimo de semanas, el trabajador puede solicitar el retiro de su saldo en una sola exhibición; el procedimiento y sus consecuencias están en Negativa de pensión IMSS 2026.
Cómo se ve el panorama para tu cuenta: cuotas y comisiones
Mientras la meta de semanas sube, las aportaciones a tu cuenta individual también cambian: desde el 1 de enero de 2023 la cuota patronal de cesantía y vejez aumenta de forma escalonada hasta 2030, con el siguiente escalón el 1 de enero de 2027. El cuadro por rango de salario está en Cuotas patronales IMSS 2027. Y el rendimiento que se queda en tu bolsa depende de lo que cobra tu administradora; compara en Comisiones AFORE 2026.
Qué hacer esta semana
- Descarga tu constancia de semanas cotizadas en el portal del IMSS (con CURP, NSS y correo) y compárala con tu historial laboral.
- Calcula tu brecha con el método de las 27 semanas netas por año y no con la división simple.
- Si una empresa no dio de alta o dio de baja de forma incorrecta tus semanas, inicia la aclaración cuanto antes.
- Revisa que tu AFORE tenga tus datos y beneficiarios actualizados y que no estés pagando comisiones por encima del mercado.
La Ley 97 no es peor ni mejor que la Ley 73: es distinta. Premia la continuidad y castiga las interrupciones, y su requisito se endurece de forma predecible. Esa previsibilidad es una ventaja si la modelas a tiempo y un problema si descubres la brecha el año en que quieres retirarte.
Convierte tu historial en una fecha de pensión
Un estudio actuarial individual cruza tus semanas, tu saldo AFORE y el calendario de la Ley 97 para decirte cuándo puedes pensionarte, con qué monto y qué decisiones conviene tomar primero.
💬 Escríbeme por WhatsApp: 55 4346 7195Fuentes: Ley del Seguro Social (artículos 154, 158, 162 y 170, y transitorios de la reforma publicada en el DOF el 16-dic-2020); Ámbito, "IMSS confirma cambios importantes para las pensiones de Ley 97" (18-ago-2026). Información de carácter general; no constituye asesoría personalizada. Act. Francisco Javier Ruiz de la Peña Olea, Cédula 9748888.